近年来，金湖县安监局紧紧围绕建设“真诚、勇敢、无私、担当”安监队伍为目标，着力在监督、制约权力和改进工作作风上下功夫，抓党风促政风，以政风促工作，党风廉政建设和安全生产工作取得双丰收。今年5月份，省纪委派驻省安监局纪检来该局调研时对该局在党风廉政建设工作中做法给予了高度肯定。

一是强化组织领导，严格责任落实。该局始终把组织建设作为落实党风廉政建设责任制工作重点来抓，作为推进惩防体系建设的一项基础工作，成立党风廉政建设工作领导小组，制定下发《党风廉政建设和反腐败工作要点》，逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政考核纳入内部目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。每年底，局党组以书面形式，向上级党委和县纪委报告年度履行党风廉政建设主体责任和“第一责任人”责任的情况。

二是加强廉政教育，突出作风建设。该局坚持把反腐倡廉宣传教育纳入党组中心组学习计划和支部学习计划中，利用集中学习、个人自学、以会代训、专题讲座、实境课堂等形式开展学习教育活动，引导党员干部着力解决思想观念、发展思路、工作作风等方面存在的突出问题，切实树立“为民、务实、清廉”的作风。党组书记每季度为全体党员进行党纪知识授课；邀请纪检监察、检察干部为党员干部上专题警示教育课；组织党员开展“三警一线”警示教育，通过典型案例警示教育全体党员干部要遵纪守法，踏实工作，诚实做人。定期召开党组专题民主生活会，认真查摆班子自身存在的问题，撰写个人党性剖析材料，充分认识自身存在的不足。建立局领导带队督查制度，每周对全局工作纪律、作风建设情况进行督查，将发现的苗头性问题及时公开曝光在局公示栏，引以为戒，抓早抓小，在作风建设上做到持之以恒。

三是健全监督机制，规范权力运行。实行派驻纪检组工作机制后，全力支持派驻纪检组的工作，明确专人负责与派驻纪检组的联系与沟通，及时将派驻纪检组传达的上级有关党风廉政建设工作的最新要求和会议精神在全局进行贯彻落实。细化党风廉政工作任务要求，建立工作任务清单制，每月（季度）初梳理党风廉政建设方面需开展的相关工作，月（季度）末对工作完成情况进行督查，对未及时完成的工作进行督办；严格落实干部个人事项报备制度，坚持重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项由集体讨论决定，邀请派驻纪检组列席会议，对讨论的事项进行监督，形成决议并报纪检组备案，3万元以上支出全部经党组会讨论同意并征求纪检组同意后实施。

四是加强风险排查，推进专项整治。该局组织机关各科室人员，围绕行政审批、行政执法、干部人事任免、财务管理、物资采购、保管等岗位和环节可能产生的廉政风险，全面排查所属科室廉政制度执行情况并研判风险发生机率和危害程度，确定相应的风险等级。根据风险发生的机率大小、可能造成的危害程度，将查找出的廉政风险点按照1-3的等级进行划分，并制定行之有效的防范措施。（季爱华 杜先奇）